A
Anonyme
Bonjour,
Mes collègue ont un comportement devalorisant envers moi.
Il y a un an j'ai voulu dénoncer des comportements problematiques au sein de ma hierarchie, je suis tres doué dans ce que je fais donc ils ont decidé de négocier avec moi pour me garder en echange ue je me taise sur ce genre de comportement. Je suis en apprentissage donc j'ai pas trop eu le choix. Mais depuis, ma hierarchie a fait en sorte que personne ne m'écoute et me colle une Étiquette negative. Logique ils ont peur pour leur entreprise.
Cette année la hierarchie a été changé et les gens se rendent compte que je ne suis pas une mauvaise personne. Le probleme c'est que durant les projets de groupes on me contredit systématiquement, mes collegues vont voir la hierarchie pour verifier si ce que je dis est correct.
Et c'est correct... mais si ce n'est pas correct alors ca diminue ma credibilité. En gros il n'y a pas d'ecoute linéaire. Alors que moi je me fiche que ce qu'ils me disent soit correct j'analyse simplement et je les écoute.
Mais ca devient lourd. Je veux dire je suis celle qui rend les meilleures projets solo (c'est pas moi qui le dit c'est mes superieur) car je ne suis pas le mouvement quand on me demande quelque chose mais j'ai plutot tendance a innover, c'est a dire faire ce qu'on me dit mais en plus rajouter des choses et reflechir par moi meme. Et parce que j'adore mon boulot le resultat est de bonne qualité. Je m'investis c'est logique. Eux veulent juste suivre ce que disent les chef comme si ils ne reflechissaient pas. Ils pourraient dire jeter vous par la fenêtre qu'ils le feraient. 😮💨😵💫
Bref, ce qui m'enmerde la c'est que lorsque j'ai des bonnes idées ils font en sorte qu'on ne sache pas que ca vient de moi genre "j'ai fais ca c'est correct ?" alors que c'est moi qui lui ait dit de le faire ou comment le faire... mais par contre si ca echoue c'est de ma faute.
Du coup les superieur pensent que je suis problematique en équipe. Vous voyez le truc vicieu.
Comment agir et repondre face a ce genre de comportement ?
C'est dingue, je pense que mes collegues sont jaloux car j'ai des clients en solo a coté et eu bosse gratuitement et se moque de moi en plus. Le culot 😂 Car je leur ait dit que bosser le week end et ecouter sans reflechir la hierarchie n'etait pas benefique pour eux (surtout gratuitement) et ils m'ont dit "toi tu nous juges mais tu fais bien la meme chose" j'ai repondu "oui mais moi je suis payé pour ca, vous vous le faites gratuitement vous vous faites exploité" je bosse les weeks end pour mes client a coté quoi. Et la il y a eu un silence puis j'ai sentie une jalousie de rage avec mon collegue qui m'a dit "c'est pour acheter des Haribo a la fin de la semaine avec" et puis je lui ai dit "au moins moi je gagne quelque chose a la fin du mois"
Bref. J'en ai ras le cul de cette formation (ecole) les gens sont des gros connards et la ca devient impossible de bosser en groupe car ils sont malveillant envers moi.
Vous allez me dire "mais tu as du leur faire quelque chose ou ton comportement" et bien non, je suis bienveillante et a la base j'essayais d'inclure les gens.
Quels sont vos solutions ? :/ sachant que ma nouvelle hierarchie a tendance a me valoriser.
Mes collègue ont un comportement devalorisant envers moi.
Il y a un an j'ai voulu dénoncer des comportements problematiques au sein de ma hierarchie, je suis tres doué dans ce que je fais donc ils ont decidé de négocier avec moi pour me garder en echange ue je me taise sur ce genre de comportement. Je suis en apprentissage donc j'ai pas trop eu le choix. Mais depuis, ma hierarchie a fait en sorte que personne ne m'écoute et me colle une Étiquette negative. Logique ils ont peur pour leur entreprise.
Cette année la hierarchie a été changé et les gens se rendent compte que je ne suis pas une mauvaise personne. Le probleme c'est que durant les projets de groupes on me contredit systématiquement, mes collegues vont voir la hierarchie pour verifier si ce que je dis est correct.
Et c'est correct... mais si ce n'est pas correct alors ca diminue ma credibilité. En gros il n'y a pas d'ecoute linéaire. Alors que moi je me fiche que ce qu'ils me disent soit correct j'analyse simplement et je les écoute.
Mais ca devient lourd. Je veux dire je suis celle qui rend les meilleures projets solo (c'est pas moi qui le dit c'est mes superieur) car je ne suis pas le mouvement quand on me demande quelque chose mais j'ai plutot tendance a innover, c'est a dire faire ce qu'on me dit mais en plus rajouter des choses et reflechir par moi meme. Et parce que j'adore mon boulot le resultat est de bonne qualité. Je m'investis c'est logique. Eux veulent juste suivre ce que disent les chef comme si ils ne reflechissaient pas. Ils pourraient dire jeter vous par la fenêtre qu'ils le feraient. 😮💨😵💫
Bref, ce qui m'enmerde la c'est que lorsque j'ai des bonnes idées ils font en sorte qu'on ne sache pas que ca vient de moi genre "j'ai fais ca c'est correct ?" alors que c'est moi qui lui ait dit de le faire ou comment le faire... mais par contre si ca echoue c'est de ma faute.
Du coup les superieur pensent que je suis problematique en équipe. Vous voyez le truc vicieu.
Comment agir et repondre face a ce genre de comportement ?
C'est dingue, je pense que mes collegues sont jaloux car j'ai des clients en solo a coté et eu bosse gratuitement et se moque de moi en plus. Le culot 😂 Car je leur ait dit que bosser le week end et ecouter sans reflechir la hierarchie n'etait pas benefique pour eux (surtout gratuitement) et ils m'ont dit "toi tu nous juges mais tu fais bien la meme chose" j'ai repondu "oui mais moi je suis payé pour ca, vous vous le faites gratuitement vous vous faites exploité" je bosse les weeks end pour mes client a coté quoi. Et la il y a eu un silence puis j'ai sentie une jalousie de rage avec mon collegue qui m'a dit "c'est pour acheter des Haribo a la fin de la semaine avec" et puis je lui ai dit "au moins moi je gagne quelque chose a la fin du mois"
Bref. J'en ai ras le cul de cette formation (ecole) les gens sont des gros connards et la ca devient impossible de bosser en groupe car ils sont malveillant envers moi.
Vous allez me dire "mais tu as du leur faire quelque chose ou ton comportement" et bien non, je suis bienveillante et a la base j'essayais d'inclure les gens.
Quels sont vos solutions ? :/ sachant que ma nouvelle hierarchie a tendance a me valoriser.
