N
Anonyme
Normalement, tu dois justifier de ton absence à ton employeur : soit tu es en accident du travail, ou en arrêt maladie...ou dans ta situation en incapacité de pouvoir poursuivre dans ton travail en raison de ta maladie.Il serait peut-être judicieux de prendre contact avec l'inspection du travail et de leur exposer la situation. La médecine du travail aurait dû contacter ton employeur ?
La médecine du travail devrait s'occuper de tout ça.
Un licenciement pour incapacité ou une rupture conventionnelle, la meilleure option pour toi est que tu ne sois pas perdante.
