Ah mince, si c'est ton ressenti, il est tout à fait compréhensible. Comme je disais, même si elle nie ou dévie encore la conversation, remet l'ordre de respect qu'elle doit avoir pour toi en toutes cirscontances. Egalement, attention au ton employé, sinon elle risque de faire planer que tu l'harcèles.Bon je sors de mon entretien, je n’ai pas parlé de ce qu’il se passe avec cette collègue, je pense sincèrement qu’il n’y aura aucun changement même pour la solution que j’ai pu proposer
Donc je pense que dès que j’aurai l’occasion de « coincer » cette collègue pour qu’elle dise clairement ce qui ne va pas je le ferai, en espérant que ça n’aggrave pas les choses