Climat pesant au travail

[Membre supprimé 4023]

Bonjour tout le monde, je passe un entretien avec mon chef dans les prochaines semaines. L’entretien sert à faire un genre de rapport sur l’année où j’ai travaillé ici.

Ça se passe pas super bien , surtout à cause d’une personne en particulier… Ce n’est pas du harcèlement, en fait on ne s’apprécie pas, c’est un secret pour personne dans le service, seulement je sais rester professionnelle quand nous devons travailler ensemble, elle non.

Par exemple lorsque je l’ai appelé pour lui demander une tâche qui fait parti de son travail, elle souffle, montre que je la saoule et fait toujours tout avec dédain.

Lorsque je suis en salle de pause, elle reste dans une autre pièce avec son casque anti bruit (alors qu’il n’y a pas de bruit). Lorsque je quitte la salle de pause pour faire un truc même quelques minutes, elle revient en salle de pause et enlève son casque
J’ai fait des efforts pour essayer d’apaiser les choses , mais elle reste hautaine donc j’ai arrêté d’en faire. Il y a vraiment de la haine alors que franchement je ne comprends pas pourquoi… Parce qu’à l’origine de tout ça, c’est bien elle qui a foutu la m*rde

Elle a son clan dans l’équipe, elle est assez toxique, et mon chef est aussi de son côté.
Donc je sais pas quoi faire de cet entretien, si ça vaut le coup d’en parler ou non.
Je précise que quand elle n’est pas là , je m’entends bien avec son « clan »

Démissionner pour une personne me saoulerait, puis j’ai 2 mois de préavis maintenant et dans ma ville j’ai peur de me retrouver dans la m*rde, donc je sais pas quoi faire, c’est juste que je suis un peu démoralisée par ces journées donc j’avais besoin d’en parler

 

[Lili du 42]

Franchement laisse faire sa sert a rien de te prendre la tête pour ça fait ce que ta à faire et fait pas attention aux gens bête comme elle

 

[Membre supprimé 4023]

Franchement laisse faire sa sert a rien de te prendre la tête pour ça fait ce que ta à faire et fait pas attention aux gens bête comme elle

J’essaye vraiment, mais il y a des journées plus difficiles que d’autres

 

[Lili du 42]

Oui je comprends

 

[Caribou]

pas ouf comme situation c'est difficile à long terme...
Moi j'avais eu une collègue qui me râlait tjrs dessus j'avais trouvé le moyen de la faire sortir de ses gonds super facilement dans me mettre en faute mais bon je savais que j'allais pas resté quoi le contexte était dif

 

[𝑪𝑨𝑷𝑰𝑻𝑨𝑰𝑵𝑬 𝑱𝑨𝑪𝑲]

Bonjour tout le monde, je passe un entretien avec mon chef dans les prochaines semaines. L’entretien sert à faire un genre de rapport sur l’année où j’ai travaillé ici.

Ça se passe pas super bien , surtout à cause d’une personne en particulier… Ce n’est pas du harcèlement, en fait on ne s’apprécie pas, c’est un secret pour personne dans le service, seulement je sais rester professionnelle quand nous devons travailler ensemble, elle non.

Par exemple lorsque je l’ai appelé pour lui demander une tâche qui fait parti de son travail, elle souffle, montre que je la saoule et fait toujours tout avec dédain.

Lorsque je suis en salle de pause, elle reste dans une autre pièce avec son casque anti bruit (alors qu’il n’y a pas de bruit). Lorsque je quitte la salle de pause pour faire un truc même quelques minutes, elle revient en salle de pause et enlève son casque
J’ai fait des efforts pour essayer d’apaiser les choses , mais elle reste hautaine donc j’ai arrêté d’en faire. Il y a vraiment de la haine alors que franchement je ne comprends pas pourquoi… Parce qu’à l’origine de tout ça, c’est bien elle qui a foutu la m*rde

Elle a son clan dans l’équipe, elle est assez toxique, et mon chef est aussi de son côté.
Donc je sais pas quoi faire de cet entretien, si ça vaut le coup d’en parler ou non.
Je précise que quand elle n’est pas là , je m’entends bien avec son « clan »

Démissionner pour une personne me saoulerait, puis j’ai 2 mois de préavis maintenant et dans ma ville j’ai peur de me retrouver dans la m*rde, donc je sais pas quoi faire, c’est juste que je suis un peu démoralisée par ces journées donc j’avais besoin d’en parler

En dehors d'aller la voir, et d'être cash avec cette personne, d'avoir une conversation, je ne vois pas ce que tu pourrais faire d'autre

J'ai eu le même problème à la pêche une fois, sauf que c'était du harcèlement et que ça a duré au moins un an. J'en avais tellement marre et me demandai bien comment ça allait finir...

J'ai carrément été sur son lieu de travail, à son magasin, et je lui ai demandé "pourquoi". Nous avons discuté, cinq minutes plus tard tout était réglé !

 

[𝑪𝑨𝑷𝑰𝑻𝑨𝑰𝑵𝑬 𝑱𝑨𝑪𝑲]

Surtout ne restes pas sans rien faire !

 

[Membre supprimé 4023]

En dehors d'aller la voir, et d'être cash avec cette personne, d'avoir une conversation, je ne vois pas ce que tu pourrais faire d'autre

J'ai eu le même problème à la pêche une fois, sauf que c'était du harcèlement et que ça a duré au moins un an. J'en avais tellement marre et me demandai bien comment ça allait finir...

J'ai carrément été sur son lieu de travail, à son magasin, et je lui ai demandé "pourquoi". Nous avons discuté, cinq minutes plus tard tout était réglé !

J’ai déjà essayé de lui parler, elle reste assez fermée à la discussion, en disant qu’il n’y a « aucun problème » , ou alors elle répond pas du tout. Comme je l’ai dit j’ai déjà essayé de faire des efforts par exemple en ramenant le petit déjeuner pour nous mais elle est froide et reste dans son coin

J’ai parlé avec mon chef et j’ai avancé mon entretien à lundi du coup, sans tout balancer je vais lui proposer une solution pour améliorer l’ambiance générale qui se détériore , on verra bien !

pas ouf comme situation c'est difficile à long terme...
Moi j'avais eu une collègue qui me râlait tjrs dessus j'avais trouvé le moyen de la faire sortir de ses gonds super facilement dans me mettre en faute mais bon je savais que j'allais pas resté quoi le contexte était dif

Ah oui d’accord… J’ai pas non plus envie de quitter mon travail 😅

 

[𝑪𝑨𝑷𝑰𝑻𝑨𝑰𝑵𝑬 𝑱𝑨𝑪𝑲]

J’ai déjà essayé de lui parler, elle reste assez fermée à la discussion, en disant qu’il n’y a « aucun problème » , ou alors elle répond pas du tout. Comme je l’ai dit j’ai déjà essayé de faire des efforts par exemple en ramenant le petit déjeuner pour nous mais elle est froide et reste dans son coin

J’ai parlé avec mon chef et j’ai avancé mon entretien à lundi du coup, sans tout balancer je vais lui proposer une solution pour améliorer l’ambiance générale qui se détériore , on verra bien !


Ah oui d’accord… J’ai pas non plus envie de quitter mon travail 😅

Alors elle a sans doute un problème, et qui n'a aucun rapport avec toi personnellement, mais qui laisserait supposer le contraire quand bien même ce n'est pas le cas

 

[Caribou]

plus qu'une seule solution...
La RaTatiner...

 

[𝑪𝑨𝑷𝑰𝑻𝑨𝑰𝑵𝑬 𝑱𝑨𝑪𝑲]

Plus élégamment
La Ratartiner

 

[dam.rob]

Bonjour tout le monde, je passe un entretien avec mon chef dans les prochaines semaines. L’entretien sert à faire un genre de rapport sur l’année où j’ai travaillé ici.

Ça se passe pas super bien , surtout à cause d’une personne en particulier… Ce n’est pas du harcèlement, en fait on ne s’apprécie pas, c’est un secret pour personne dans le service, seulement je sais rester professionnelle quand nous devons travailler ensemble, elle non.

Par exemple lorsque je l’ai appelé pour lui demander une tâche qui fait parti de son travail, elle souffle, montre que je la saoule et fait toujours tout avec dédain.

Lorsque je suis en salle de pause, elle reste dans une autre pièce avec son casque anti bruit (alors qu’il n’y a pas de bruit). Lorsque je quitte la salle de pause pour faire un truc même quelques minutes, elle revient en salle de pause et enlève son casque
J’ai fait des efforts pour essayer d’apaiser les choses , mais elle reste hautaine donc j’ai arrêté d’en faire. Il y a vraiment de la haine alors que franchement je ne comprends pas pourquoi… Parce qu’à l’origine de tout ça, c’est bien elle qui a foutu la m*rde

Elle a son clan dans l’équipe, elle est assez toxique, et mon chef est aussi de son côté.
Donc je sais pas quoi faire de cet entretien, si ça vaut le coup d’en parler ou non.
Je précise que quand elle n’est pas là , je m’entends bien avec son « clan »

Démissionner pour une personne me saoulerait, puis j’ai 2 mois de préavis maintenant et dans ma ville j’ai peur de me retrouver dans la m*rde, donc je sais pas quoi faire, c’est juste que je suis un peu démoralisée par ces journées donc j’avais besoin d’en parler

Bonjour à toi,
Depuis ma perspective, en voici ma conclusion.
Tu as voulu tout de même dialoguer avec elle pour comprendre ce qui se passe, elle reste tout de même fermée.
Malgré le fait que rien ne s’arrange pour le moment, il ne faut pas penser à potentiellement quitter le travail ou adopter son propre comportement nocif envers elle même si elle le mériterait.
Il faut avant tout poser ses limites surtout lorsque vous travaillez ensemble, qu’elle te doit le respect, en ce qui concerne les pauses, n’y prête pas attention.
Également, sachant que ton supérieur est de son côté, il faut toujours garder des preuves du travail collectif effectué en sa compagnie, juste au cas où. Puis tout simplement de l'ignorer, de rester cordial et diplomate.
Courage à toi pour lundi !

 

[Membre supprimé 4023]

Je vais essayer de rester assez objective lundi en espérant qu’il se passe quelque chose
L’ignorer c’est assez difficile, mais faut que je prenne sur moi oui t’as raison, c’est qu’une collègue
Ce week end fera certainement du bien pour souffler un bon coup et me préparer lundi

Merci pour ta réponse ! 🙂

 

[dam.rob]

Je vais essayer de rester assez objective lundi en espérant qu’il se passe quelque chose
L’ignorer c’est assez difficile, mais faut que je prenne sur moi oui t’as raison, c’est qu’une collègue
Ce week end fera certainement du bien pour souffler un bon coup et me préparer lundi

Merci pour ta réponse ! 🙂

Tout à fait, n'hésite pas à rappeler qu'un bon climat de travail est propice à la productivité. C'est vrai que ça ne sera pas facile mais ça ne reste qu'une collègue. Repose toi bien et prépare bien cette réunion !

 

[Membre supprimé 4023]

Bon je sors de mon entretien, je n’ai pas parlé de ce qu’il se passe avec cette collègue, je pense sincèrement qu’il n’y aura aucun changement même pour la solution que j’ai pu proposer

Donc je pense que dès que j’aurai l’occasion de « coincer » cette collègue pour qu’elle dise clairement ce qui ne va pas je le ferai, en espérant que ça n’aggrave pas les choses

 

[dam.rob]

Bon je sors de mon entretien, je n’ai pas parlé de ce qu’il se passe avec cette collègue, je pense sincèrement qu’il n’y aura aucun changement même pour la solution que j’ai pu proposer

Donc je pense que dès que j’aurai l’occasion de « coincer » cette collègue pour qu’elle dise clairement ce qui ne va pas je le ferai, en espérant que ça n’aggrave pas les choses

Ah mince, si c'est ton ressenti, il est tout à fait compréhensible. Comme je disais, même si elle nie ou dévie encore la conversation, remet l'ordre de respect qu'elle doit avoir pour toi en toutes cirscontances. Egalement, attention au ton employé, sinon elle risque de faire planer que tu l'harcèles.