L
Anonyme
Bonjour,
Nous venons sur ce forum pour connaître nos droits face à un professeur abusif.
Nous sommes en dernière année de BTS comptabilité et notre classe est composée de 11 personnes. Beaucoup de nos camarades de l'année dernière ont quitté la promo et pour une grande partie d'entre eux, c'est en lien avec le sujet que nous allons aborder.
L'année dernière, notre professeur de comptabilité s'est absenté 4 mois pour des raisons de santé. Nous avons eu une professeure contractuelle, incompétente comme remplaçante. Elle ne fournissait aucune explication et se contentait de donner les corrections des exercices. Quand notre prof de compta est revenu, nous lui avons fait part du retard pris (nous en avions fait part au préalable à ses collègues.) pendant son congé. Il a fait semblant de ne pas comprendre et à continuer le cours comme si de rien n'était. Rapidement, il y a eu les grandes vacances.
Maintenant, nous faisons face à de nouvelles difficultés. En effet, notre professeur refuse de nous fournir des cours (se contente des exercices du livre). Il nous a rajouté des heures pour rattraper le retard, sauf que ça semble inutile puisque qu'il ne nous donne aucun cours, aussi une partie d'entre nous travaillons le vendredi après-midi. C'est d'ailleurs le cas d'une élève étrangère qui n'a aucune aide financière et qui a besoin de son revenu pour se loger et terminer son cursus en France. Nous lui avons dit, mais il s'en moque.
Il nous harcèle de messages et dernièrement, il est venu travailler alors même qu'il est atteint du COVID. Nous devons donc de nous-même limité les contacts avec nos proches par sa faute. Nous le soupçonnons de rattraper son retard de l'année dernière uniquement pour sa paye et non pour nous aider. La situation devient très tendue avec lui et nous sentons le BTS nous échapper. Enfin, nous avons peur de nous plaindre à la direction, car il semble que notre petit nombre nous décrédibilise.
En effet, nous avons dû réclamer plusieurs fois une journée d'intégration afin de pouvoir accueillir les premières années comme il se doit. Nous avons eu le droit à une demi-journée dans une forêt adjacente alors que les autres BTS on eu une journée complète et un budget pour organiser une sortie.
Nous nous excusons d'avance pour la longueur de notre message, mais il nous semblait important de préciser la situation. Il est impossible d'ouvrir le dialogue avec lui, c'est la raison pour laquelle nous aimerions savoir quelle sont les recours pour nous aider dans cette situation et sans que cela nous retombe dessus. Merci infiniment de nous avoir lus jusqu'au bout.
Nous venons sur ce forum pour connaître nos droits face à un professeur abusif.
Nous sommes en dernière année de BTS comptabilité et notre classe est composée de 11 personnes. Beaucoup de nos camarades de l'année dernière ont quitté la promo et pour une grande partie d'entre eux, c'est en lien avec le sujet que nous allons aborder.
L'année dernière, notre professeur de comptabilité s'est absenté 4 mois pour des raisons de santé. Nous avons eu une professeure contractuelle, incompétente comme remplaçante. Elle ne fournissait aucune explication et se contentait de donner les corrections des exercices. Quand notre prof de compta est revenu, nous lui avons fait part du retard pris (nous en avions fait part au préalable à ses collègues.) pendant son congé. Il a fait semblant de ne pas comprendre et à continuer le cours comme si de rien n'était. Rapidement, il y a eu les grandes vacances.
Maintenant, nous faisons face à de nouvelles difficultés. En effet, notre professeur refuse de nous fournir des cours (se contente des exercices du livre). Il nous a rajouté des heures pour rattraper le retard, sauf que ça semble inutile puisque qu'il ne nous donne aucun cours, aussi une partie d'entre nous travaillons le vendredi après-midi. C'est d'ailleurs le cas d'une élève étrangère qui n'a aucune aide financière et qui a besoin de son revenu pour se loger et terminer son cursus en France. Nous lui avons dit, mais il s'en moque.
Il nous harcèle de messages et dernièrement, il est venu travailler alors même qu'il est atteint du COVID. Nous devons donc de nous-même limité les contacts avec nos proches par sa faute. Nous le soupçonnons de rattraper son retard de l'année dernière uniquement pour sa paye et non pour nous aider. La situation devient très tendue avec lui et nous sentons le BTS nous échapper. Enfin, nous avons peur de nous plaindre à la direction, car il semble que notre petit nombre nous décrédibilise.
En effet, nous avons dû réclamer plusieurs fois une journée d'intégration afin de pouvoir accueillir les premières années comme il se doit. Nous avons eu le droit à une demi-journée dans une forêt adjacente alors que les autres BTS on eu une journée complète et un budget pour organiser une sortie.
Nous nous excusons d'avance pour la longueur de notre message, mais il nous semblait important de préciser la situation. Il est impossible d'ouvrir le dialogue avec lui, c'est la raison pour laquelle nous aimerions savoir quelle sont les recours pour nous aider dans cette situation et sans que cela nous retombe dessus. Merci infiniment de nous avoir lus jusqu'au bout.
