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Message: [QUOTE="Josephine, post: 590986"] Bonjour, Suite au rachat de notre entreprise la nouvelle direction a décidé de licencier ma collègue qui est là depuis presque 20 ans. De mon côté ils n'ont rien à me reprocher bien à l'inverse ils sont très contents de moi et moi-même augmenter mon salaire. Lorsque ma collègue a appris qu'elle serait licenciée elle s'est mise en arrêt de travail aujourd'hui elle est en arrêt depuis plusieurs mois et elle a décidé de revenir. Ma direction m'a donné un congé non mais il a dû vous inquiétez pas pour ne pas que je sois présente à son retour parce que tout le monde car il souhaite depuis longtemps avoir une discussion avec elle et c'était impossible jusqu'à maintenant. Il me donne ce congé afin que je ne sois pas pris à parti. À quelques jours de la reprise ma collègue m'a contacté pour savoir comment ça se passe au travail exetera alors que nous n'avions plus trop de liens et je ne sais pas si je dois lui dire qu'elle va se retrouver seul à son poste lors de son retour. Il est vrai qu'elle ne respecte pas les horaires il s'en prenait parfois à ton client. Nombreux sont les clients qui sont venus me dire ah elle est enfin parti. Je me suis toujours très bien entendu avec elle malgré tout. Aujourd'hui je culpabilise qu'elle soit licenciée je ne sais pas si je dois lui dire qu'elle va être confronté à la direction dès son retour qu'en pensez-vous ? [/QUOTE]