Gros problème travail insuffisance professionnelle et periode d essai

[Steph]

Je vous fait part de mon problème. J'ai obtenu un poste debut mars que je convoitais fortement. Je me suis un peusurévalué en terme compétence et surtout je n'ai pas bien cerné la globalité du poste. Depuis, c'est la catastrophe. Une semaine après ma prise de fonction, j'ai commis une erreur sur des valorisations de devises avec un client, ce qui a coûté cher. Lors de la passation avec ma prédécesseur, je n'ai pris que très peu de notes et posé très peu de questions sur les tâches en pensant que je m'en sortirai en me basant sur ce que faisait la prédécesseur.

Puis d'autres erreurs se sont produites (je ne détaille pas et jusqu'à la semaine dernière où j'ai traité et envoyé des fichiers aux clients qui se sont tous révélés complètement faux et pourtant tout me semblait correct.

J'ai été convoqué par mon n2 et mon responsable de secteur qui ont parlé d'insuffisance professionnelle et de fautes et me placent sous surveillance en me laissant à l'essai pour 1 mois supplémentaires. Pour l'instant, ça fait 10 jours déjà et ils ne m'ont rien notifié

Que puis je faire ? Par ailleursn, je n'ai eu aucune notification écrite sur la qualité de mon travail. Qu'est il mieux pour moi ? de démissionner ou bien d'attendre la fin de ma periode d'essai au risque d être licencié pour faute.

 

[Membre supprimé 1163]

Bonjour,
La démission vous priverait de votre droit à toucher une indemnité chômage.
Alors qu 'un licenciement vous permettra de toucher des indemnités.
Il reste aussi la possibilité d'une rupture conventionnelle si votre employeur est d'accord.
Ça c'est pour la question financière.

Vient la question du bien être. Aimez vous ce poste ?

 

[Steph]

Hello oui ce travail me plait mais mon adaptation se fait difficilement. La fiche de poste n a selon moi pas été precise mais je pense avoir le niveau pour ce poste. La j ai omis certains traitements que conseillez vous : en parler au management ou trouver une solution pour réparer cet oubli ( ce que je pense faire car je vois la solution) merci de votre réponse

 

[Membre supprimé 1163]

Hello oui ce travail me plait mais mon adaptation se fait difficilement. La fiche de poste n a selon moi pas été precise mais je pense avoir le niveau pour ce poste. La j ai omis certains traitements que conseillez vous : en parler au management ou trouver une solution pour réparer cet oubli ( ce que je pense faire car je vois la solution) merci de votre réponse

Tout dépend de ce qu ils vous ont dis lors de votre entretien. Et des risques potentiels si vous réglez le truc tout seul.

 

[Steph]

Merci de vos réponses. Pour mon retard de traitement je viens de le faire et normalement cela devrait passer sans anomalies j ai argumenté d un problème informatique pour expliquer le retard. Pour mon travail je vais m accrocher car la rémunération est très attractive et booster ma carrière. J ai suffisamment les capacité si on me laisse un peu de temps.

 

[Membre supprimé 1163]

Merci de vos réponses. Pour mon retard de traitement je viens de le faire et normalement cela devrait passer sans anomalies j ai argumenté d un problème informatique pour expliquer le retard. Pour mon travail je vais m accrocher car la rémunération est très attractive et booster ma carrière. J ai suffisamment les capacité si on me laisse un peu de temps.

Bon courage à vous

 

[Steph]

Merci même si vos réponses ne m ont guère aidées. Je me suis peut être trompé sur la vocation de ce site.

 

[Membre supprimé 1163]

Merci même si vos réponses ne m ont guère aidées. Je me suis peut être trompé sur la vocation de ce site.

C'est un site généraliste. Donc on trouve tout sorte de profils. Vous pensiez qu'il s'agissait d'un site spécialisé dans un domaine précis ?

 

[Steph]

Oui sur des problèmes de vie et de relations au travail. C est une situation difficile quand on se plante dans un poste...

 

[Membre supprimé 1163]

Oui sur des problèmes de vie et de relations au travail. C est une situation difficile quand on se plante dans un poste...

Peut être avez vous mal posé votre question. Pour ma part , j ai pensé qu'il s'agissait de droit du travail. Si c'est relationnel, c'est différent effectivement.

 

[Steph]

C est le fait de ne pas être au niveau du poste du coup je n ai ps un bon relationnel avec les équipes. J accumule les erreurs il en résulte que j ai une réputation de brele.

 

[Membre supprimé 1163]

Je vous fait part de mon problème. J'ai obtenu un poste debut mars que je convoitais fortement. Je me suis un peusurévalué en terme compétence et surtout je n'ai pas bien cerné la globalité du poste. Depuis, c'est la catastrophe.

Vous vous êtes surévalué auprès de vos employeurs ? Étiez vous déjà dans cette entreprise ?

Une semaine après ma prise de fonction, j'ai commis une erreur sur des valorisations de devises avec un client, ce qui a coûté cher. Lors de la passation avec ma prédécesseur, je n'ai pris que très peu de notes et posé très peu de questions sur les tâches en pensant que je m'en sortirai en me basant sur ce que faisait la prédécesseur.

Puis d'autres erreurs se sont produites (je ne détaille pas et jusqu'à la semaine dernière où j'ai traité et envoyé des fichiers aux clients qui se sont tous révélés complètement faux et pourtant tout me semblait correct.

Est ce qu il existe des formations qui vous permettraient de compenser vos lacunes.

J'ai été convoqué par mon n2 et mon responsable de secteur qui ont parlé d'insuffisance professionnelle et de fautes et me placent sous surveillance en me laissant à l'essai pour 1 mois supplémentaires. Pour l'instant, ça fait 10 jours déjà et ils ne m'ont rien notifié

Oui dans une entreprise, les employeurs attendent surtout de la productivité.

Que puis je faire ? Par ailleursn, je n'ai eu aucune notification écrite sur la qualité de mon travail. Qu'est il mieux pour moi ? de démissionner ou bien d'attendre la fin de ma periode d'essai au risque d être licencié pour faute.

Je pense que vous devez essayer d'avaluer vos fragilités professionnelles, et de voir comment les compenser.

 

[Membre supprimé 1163]

C est le fait de ne pas être au niveau du poste du coup je n ai ps un bon relationnel avec les équipes. J accumule les erreurs il en résulte que j ai une réputation de brele.

Ça va être difficile pour vous de retrouver leur confiance. Il va vous falloir prouver votre motivation à faire mieux et bien. Il faudra du temps.

 

[Steph]

Je vais faire de mon mieux mais je me suis vendu avec des compétences que je pensais acquérir. Je n étais pas dans cette entreprise. Pour mon problème de traitement tardif je viens de m apercevoir que je n ai pas effectué les bons traitements.....que je pensais....Je me suis trompé de codification et je dois désormais tout justifier auprès de mon management....Je suis dépité

 

[Membre supprimé 1163]

Je vais faire de mon mieux mais je me suis vendu avec des compétences que je pensais acquérir. Je n étais pas dans cette entreprise. Pour mon problème de traitement tardif je viens de m apercevoir que je n ai pas effectué les bons traitements.....que je pensais....Je me suis trompé de codification et je dois désormais tout justifier auprès de mon management....Je suis dépité

Mentir sur son CV est toujours très risqué. On ne peut pas s'inventer des compétences. Je pense que vous devez faire le point sur vos compétences et sur l'adéquation avec ce poste.

 

[Steph]

Je vous informe ne pas avoir menti sur le cv tout ce qui y est indique (expérience diplomes) sont vrais. De part mes expériences passees j ai voulu ce poste comme un tremplin mais il est vrai que c est plus difficile que je pensais . En tout cas j ai été recruté selon mon cv et entretiens.

 

[Membre supprimé 1163]

Je vous informe ne pas avoir menti sur le cv tout ce qui y est indique (expérience diplomes) sont vrais. De part mes expériences passees j ai voulu ce poste comme un tremplin mais il est vrai que c est plus difficile que je pensais . En tout cas j ai été recruté selon mon cv et entretiens.

C est vous qui avez dit, je me suis vendu avec des compétences que je n'avais pas.

 

[Membre supprimé 932]

Hello,
Comme tu es nouvelle à ce poste, tu devrais poser un max de questions à tes collègues qui peuvent t'épauler pour faire ce métier. Et rassure-toi, c'est plutôt bien vu, de la part de la direction, de demander conseils à ses collègues.