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[QUOTE="SOUPAPE, post: 445853, member: 4974"] Pour moi , qui a été patron d'entreprises durant 30 ans , passer par toi pour mettre un employé à la porte est un examen à refuser , simplement on te demande un acte qui va te suivre tout le temps ou tu seras dans cette entreprise , si sa dimension ne lui permet pas d'avoir un chef du personnel , dont c'est normalement le travail , c'est au patron de cette entreprise de faire cela , comment veux tu définir quelqu'un à qui l'on demande de virer une personne alors qu'il vient d'y être embauché ? [/QUOTE]
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